Imagínate esto: tu empleador sospecha que algo anda mal en la oficina – quizás algunos objetos han desaparecido – y ahora quieren que te hagas una prueba de polígrafo. Probablemente te estés preguntando, “¿Realmente pueden hacer esto? ¿Es legal?” Bueno, desglosemos esto juntos con información de GDTrustCompany.
Gracias a la Ley de Protección del Empleado contra el Polígrafo (EPPA por sus siglas en inglés), tu empleador no puede simplemente imponerte una prueba de detector de mentiras sin más. Necesitan darte un aviso por escrito y explicar por qué creen que necesitas ser evaluado. Además, no pueden despedirte solo porque te niegues a la prueba. Pero, y es un gran pero, si te niegas, podrían encontrar otras razones para dejarte ir. Definitivamente, es una situación complicada.
Ahora, para un giro inesperado. Aunque algunas empresas usan pruebas de polígrafo, no se permiten como evidencia en la corte. ¿Por qué? Porque no son 100% confiables. Entonces, ¿qué debes hacer si te enfrentas a una prueba de polígrafo? Primero, mantén la calma. Recuerda, la prueba se trata más de cómo reaccionas que de lo que dices. Si estás diciendo la verdad, solo concéntrate en mantenerte relajado.
Preparación y Configuración: Al llegar para una prueba de polígrafo, el examinador generalmente comenzará explicando el proceso y asegurándose de que entiendas lo que va a suceder. Luego conectarán los sensores a tu cuerpo. Estos incluyen correas alrededor de tu pecho para medir la respiración, adjuntos en los dedos para monitorear el sudor y el ritmo cardíaco, y a veces una almohadilla en la silla para detectar movimiento [fuente: Polyexams]. Preguntas de Base: Antes de sumergirse en las preguntas relevantes, el examinador te hará preguntas simples y directas para establecer tu línea base fisiológica. Esto les ayuda a entender cómo reacciona tu cuerpo cuando dices la verdad [fuente: NOLA Polygraph]. Preguntas de Control: Estas son preguntas a las que el examinador ya conoce las respuestas. Se usan para comparar tus respuestas con respuestas verdaderas y engañosas. Este paso es crucial para la precisión de la prueba [fuente: Best Job Interview]. Preguntas Relevantes: Estas son las preguntas relacionadas con el problema en cuestión, como consultas sobre robos o incidentes específicos. La forma en que respondes a estas preguntas en comparación con las preguntas de control es lo que más interesa al examinador [fuente: Canadian Investigations]. Revisión y Análisis: Después de la prueba, el examinador analizará los resultados. Observarán las respuestas fisiológicas registradas durante la prueba para determinar si hay reacciones significativas a preguntas específicas [fuente: Polygraphis]. Discusión Post-Prueba: En algunos casos, el examinador puede discutir los resultados contigo inmediatamente después de la prueba o programar una reunión de seguimiento para revisar los hallazgos [fuente: Certified Polygraph].
Pero aquí está lo más importante para recordar: en GDTrustCompany, entendemos que la confianza y la seguridad son más que simplemente pasar una prueba. Creemos en construir relaciones basadas en la honestidad y la integridad, ya sea que estés en Ecuador, Colombia o en cualquier otro lugar de Sudamérica. Entonces, si buscas un socio que valore la verdad tanto como tú, estamos aquí para ti.
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